人文学院举办学院系主任暨专兼职行政人员系列学习活动
2019年11月02日12时10分    阅读:351
供稿单位 / 师范学院

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10月30日,人文学院于成道楼312开展学院系主任暨专兼职行政人员系列学习活动。本次学习活动由人文学院副院长(主持工作)闫祯担任主讲,党委副书记、副院长顾国梅、徐菁菁、管勇、学院各系主任以及专兼职行政人员出席活动。

这是人文学院第五次举办系列学习活动,本次活动以“管理理论之领导力”为主题,着重阐述了学院领导该如何培养并发挥自身的领导力。会上,闫祯指出,学院领导、系主任、行政管理人员在各项工作上应该起领导模范带头作用,每次活动都要认真负责。同时,由于人文学院专业以师范类为主的特殊性,系主任的身份具有多重性,他们既是系领导也是教师,因而做好角色的转换就显得十分重要。尤其是在用人问题上,院领导、系主任应充分摆正自己“用人之人”的位置,不能本末倒置。此外,闫祯还认为,改革是时代大势所趋,在这个特殊的时间段里,各系主任应当端正自己的角色希望,不能让思想只停留在“带两节课”的个人希望中,而应更多地去追求社会理想、实现社会希望。

学院层面的系统管理、实际管理放在了活动最后进行重点阐述。闫祯从人文学院系统管理还不够完善的现状出发,就此问题提出了“提高自我修养、培养专业技能、创造实际业绩、提高个人魅力”四个要求,并提倡用适当的奖励措施来促进学院工作更好的完成。针对实际管理方面所存在的不足,他认为学院各领导干部要充分发挥“雷尼尔效应”的作用,一方面要将工资待遇、校园环境、制度优势、人文关怀等多种因素综合起来,留住好教师,激发其工作动力,另一方面要在实际操作中做到公平与敬重,切实完善工作流程,提高工作实行力。

通过本次系列学习活动的开展,学院领导、系主任、行政人员明确了学院工作中所存在的不足以及提高自身能力的相关方法,为人文学院今后的发展奠定了坚实基础。

(徐雯丹/供稿 韩韧/审核 徐娇娇/编辑)
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